Консультант плюс — комплексный сервис для эффективного решения правовых задач.
пн-пт с 9:30 до 19:00
8 (495) 95-66-555
заказать звонок

Вопросы и ответы по системе Консультант Плюс

В базе данных Консультант Плюс содержится огромный массив информации. Для пользователя особенно полезным могут быть ответы на конкретные правовые ситуации, поэтому в банке данных содержится список самых частых вопросов по работе с Системой Консультант Плюс в форме вопросов пользователей и ответов на них Специалистов в бухучете, юриспруденции, кадровых вопросах.  Для посетителей нашего сайта мы сформировали постоянно обновляемую подборку популярных вопросов и ответов из Системы Консультант Плюс.

Задать вопрос и получить компетентный ответ возможно не только в Системе Консультант Плюс, задать вопрос на любую интересующую Вас тематику Вы можете и на нашем сайте – наши Эксперты работают быстро и профессионально, предоставляя Вам необходимую информацию. 

  • 30.07.2015

    Правила рассчета предельной базы по страховым взносам в ПФР для новой организации

    По мнению специалистов ведомств, при реорганизации в форме преобразования в базу страховых взносов надо включить выплаты работникам, начисленные только с момента регистрации новой организации. Вместе с тем если организация учтет суммы, выплаченные работникам до реорганизации, то с учетом сложившейся судебной практики у нее велики шансы отстоять свою позицию в суде. На 2014 г. база для начисления страховых взносов во внебюджетные фонды была ограничена предельным размером 624 000 руб.

  • 09.06.2015

    Должен ли филиал самостоятельно производить уплату страховых взносов в фонды или же данные взносы должна платить головная организация?

    В рассматриваемой ситуации филиал не должен производить уплату страховых взносов, головная организация сама уплачивает страховые взносы централизованно по месту нахождения организации. В случае если оплата будет произведена с расчетного счета филиала, то в платежном поручении должны быть указаны КПП и ОКТМО головной организации.

  • 19.05.2015

    Работнику предоставляются четыре дня в месяц по уходу за ребенком-инвалидом. Нужно ли работодателю удерживать страховые взносы с этих выплат?

    С 2015 г. страховые взносы на суммы оплаты дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами лучше начислять, поскольку они возмещаются ФСС РФ за счет средств межбюджетных трансфертов из федерального бюджета. В случае если работодатель примет решение не облагать данные выплаты страховыми взносами, возможны претензии со стороны проверяющих.

  • 09.12.2014

    Вправе ли работодатель не проводить специальной оценки условий труда? Каким образом повлияет на размер уплачиваемых дополнительных страховых взносов в ПФР проведение либо непроведение специальной оценки труда?

    Работодатель вправе не проводить специальной оценки условий труда, в случае если до 01.01.2014 была проведена аттестация рабочих мест и с даты окончания аттестации не прошло пяти лет (за исключением случаев назначения внеплановой оценки, таких, как ввод в эксплуатацию новых рабочих мест, предписание государственного инспектора труда в связи с выявленными нарушениями, изменение технологического процесса, замена производственного оборудования и др.). Тогда работодатель с выплат работникам, задействованным на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, должен перечислять страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу, установленному на 2014 г., в размере 6 или 4 процентов в зависимости от сферы деятельности.
    Если по итогам проведения специальной оценки рабочих мест условия труда будут признаны вредными или опасными (классы 3, 4 с подклассами), то работодатель в отношении выплат лицам, имеющим право на досрочную пенсию по старости, должен будет применять тарифы в размере от 2 до 8 процентов. При признании условий труда оптимальными или допустимыми дополнительный тариф составит 0 процентов, что фактически даст работодателю право на освобождение от уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам.

  • 23.10.2014

    Вправе ли работодатель не проводить специальной оценки условий труда? Каким образом повлияет на размер уплачиваемых дополнительных страховых взносов в ПФР проведение либо непроведение специальной оценки труда?

    Работодатель вправе не проводить специальной оценки условий труда, в случае если до 01.01.2014 была проведена аттестация рабочих мест и с даты окончания аттестации не прошло пяти лет (за исключением случаев назначения внеплановой оценки, таких, как ввод в эксплуатацию новых рабочих мест, предписание государственного инспектора труда в связи с выявленными нарушениями, изменение технологического процесса, замена производственного оборудования и др.). Тогда работодатель с выплат работникам, задействованным на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, должен перечислять страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу, установленному на 2014 г., в размере 6 или 4 процентов в зависимости от сферы деятельности.

Рассылка Консультант Плюс

Хотите 2 раза в месяц получать обзор полезной информации в Консультант Плюс: новости, вопросы Пользователей — ответы Специалистов, полезные документы, информацию о важных датах в календаре Бухгалтера, правовом и статистическом календаре, акции и специальные предложения? Подпишитесь на нашу рассылку по нововведениям в системе Консультант Плюс! Здесь on-line подписка на свежие обзоры и обновления баз.

[contact-form-7 id=»341″ title=»Подписаться»]

Бухгалтер.PRO

Актуальные новости, акции, даты из календаря бухгалтера и другие полезные документы для продвинутого бухгалтера.

Будьте с нами на связи!

По всем вопросам, связанным с Консультант Плюс, обращайтесь по тел. +8 (495) 956-65-55 8 800 333-62-92