ИЗ СТАТЬИ ВЫ УЗНАЕТЕ

Записи, внесенные в трудовую книжку работника, должны заверяться печатью работодателя. В частности, ООО обязаны заверять эти записи круглой печатью, содержащей полное фирменное наименование и местонахождение общества. Законодательством не предусмотрена возможность для организаций при увольнении работников ставить в их трудовые книжки печать своей кадровой службы. Однако наличие в трудовой книжке работника печати отдела кадров или другой печати, подтверждающей факт работы в этой организации, не должно влечь за собой нарушение прав работника.

РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПОИСК В КОНСУЛЬТАНТПЛЮC

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Подробную информацию об оформлении трудовой книжки при увольнении работников смотрите в Путеводителе по кадровым вопросам КонсультантПлюс. В Путеводителе приведены образцы заполнения трудовой в различных ситуациях: при увольнении по соглашению сторон, истечению срока действия договора, собственному желанию и т.д.

Заказать «Какая печать должна стоять в трудовой книжке?»