ИЗ СТАТЬИ ВЫ УЗНАЕТЕ
Об условиях, на которые необходимо обратить внимание, чтобы суд встал на сторону работодателя в случае взыскания причиненного работником ущерба, таких как:
-
- определение размера ущерба;
- установление вины работника и причинно-следственной связи между поведением работника и причинением ущерба.
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПОИСК В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
Закрыть
Заказать
«Взыскание материального ущерба с работника: решаем вопрос в суде»