Должен ли быть в образовательной организации график отпусков, ведь педагогические работники всегда уходят в отпуск только в летние месяцы — в период каникул?
Вопрос:
Должен ли быть в образовательной организации график отпусков, ведь педагогические работники всегда уходят в отпуск только в летние месяцы — в период каникул?
![pattern](https://www.veda-plus.ru/wp-content/themes/veda-plus-new/images/pattern-choices.png)
Решения Консультант Плюс для Бизнеса
по цене официального представительства, без наценок.
-
юристовСамый большой банк судебной практики, законодательства и комментариев для принятия верных юридических решений.Прослушать стоимость
по автоответчику -
бухгалтеров80% наших клиентов покупают именно этот пакет. Специальная цена Вас приятно удивит, звоните!Прослушать стоимость
по автоответчику -
Полная и актуальная информация. Поддержка Экспертов Консультант Плюс. Специальные условия подключения.Прослушать стоимость
по автоответчику -
Хотите
дешевлеСоберите свой оптимальный комплект Консультант Плюс!
Ответ:
Образовательная организация должна иметь график отпусков.
Пройдите тест и узнайте стоимость
Вашего комплекта Консультант Плюс
В это время мы рассчитаем стоимость оптимального для Вас комплекта Систем Консультант Плюс
![Веда Плюс](https://www.veda-plus.ru/wp-content/themes/veda-plus-new/images/testing-img.png)
Обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику на основании графика отпусков, утверждаемого работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 указанной статьи).
При этом законодатель не устанавливает для организаций, осуществляющих образовательную деятельность, каких-либо ограничений либо рекомендаций о времени года, в которое работникам такой организации должны предоставляться отпуска. Следовательно, принятая практика предоставления педагогическим работникам ежегодного отпуска в период летних каникул учащихся — не что иное, как традиция, не имеющая под собой правовой основы.
Таким образом, отпуск педагогическому работнику может быть предоставлен в любое время года и в соответствии с требованиями ст. 123 ТК РФ в организации должен быть утвержден график отпусков, с которым должны быть ознакомлены под роспись все работники. Рекомендуемая форма графика отпусков (N Т-7) утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».