Статьи
-
Какую статью ТК РФ (77 или 78) необходимо указывать в трудовой книжке при увольнении работника по данному основанию?Таким образом, в силу прямого указания п. 5.2 Инструкции и с учетом части пятой ст. 84.1 Трудового кодекса РФ при...
-
Как правильно рассчитать количество календарных дней в неполных календарных месяцах расчетного периода?Обоснование: На время ежегодного отпуска за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок (ст....
-
Как правильно при сокращении штатов организации сократить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?При расторжении трудового договора по п. п. 1, 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ работница не получит предусмотренное при сокращении...
-
Как правильно оформить увольнение работника, если он написал заявление на увольнение, а затем принес больничный лист?Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть договор, предупредив об этом работодателя не позднее чем за две...
-
Какой буквенный код проставлять в табеле учета рабочего времени?Работодатель не вправе уволить работника, который отсутствовал на работе несколько месяцев, после чего вышел на работу...
-
Каков порядок расчета выходного пособия на период трудоустройства?Суммы выплат работнику, высвобождаемому в связи с сокращением численности или штата работников организации, относятся к...
-
Каков порядок обжалования постановления о наложении штрафа по результатам проверки исполнения трудового законодательства?Постановление по делу об административном правонарушении, вынесенное государственным инспектором труда может быть...
-
Какова процедура списания испорченной трудовой книжки?Количество бланков трудовой книжки и вкладышей в нее работодателю необходимо определять самостоятельно исходя из...
-
Каким образом определить средний заработок для целей исчисления отпускных?В отношении работника, который был принят на работу 01.03.2012 в порядке перевода (ст. 72.1 Трудового кодекса РФ) и...
-
Какая существует ответственность за непредставление сведений об аттестации рабочих мест в трудовую инспекцию?Порядок проведения аттестации рабочих мест по условия труда установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N...
-
Какая ответственность ждет работодателя, если работница, вернувшись, будет работать, не получив разрешения?Частью 1 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях установлено, что привлечение к трудовой деятельности...
-
Имеются ли требования к оформлению уведомления работника о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия?Несмотря на то что ст. 79 ТК РФ не содержит указаний на реквизиты документа, которым работник должен быть уведомлен о...