Какой буквенный код проставлять в табеле учета рабочего времени? | Консультант Плюс – справочно-правовая система Консультант Плюс в Москве

Какой буквенный код проставлять в табеле учета рабочего времени?

 

Вопрос:

Работник отсутствовал на работе несколько месяцев, после чего вышел на работу и представил справку о нахождении в период невыхода на работу под стражей. Вправе ли работодатель уволить его за прогул? Какой буквенный код в данном случае проставлять в табеле учета рабочего времени на период отсутствия на работе по указанной причине?

Ответ:

Работодатель не вправе уволить работника, который отсутствовал на работе несколько месяцев, после чего вышел на работу и представил справку о нахождении под стражей. В табеле учета рабочего времени на период отсутствия работодателю следует проставлять буквенный код «НН».

Обоснование:

Согласно п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» прогулом принято считать:

  • — невыход на работу, то есть отсутствие на работе без уважительных причин в течение всего рабочего дня (независимо от его продолжительности);
  • — нахождение работника без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня вне пределов рабочего места; — оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения работодателя о расторжении договора, а равно и до истечения двухнедельного срока предупреждения (ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ);
  • — оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на определенный срок, до истечения срока договора либо срока предупреждения о его досрочном расторжении (ст. 79, ч. 1 ст. 80, ст. 280, ч. 1 ст. 292, ч. 1 ст. 296 ТК РФ);
  • — самовольное использование дней отгулов, а также самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). При решении вопроса о возможности расторжения трудового договора по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работодателю необходимо решить вопрос об уважительности причины отсутствия работника.

ТК РФ не содержит перечня уважительных причин для отсутствия работника на работе, поэтому в каждом случае этот вопрос работодатель решает самостоятельно в зависимости от конкретных обстоятельств. В случае если причины окажутся неуважительными, работодатель вправе уволить такого работника по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (Письмо Роструда от 31.10.2008 N 5916-ТЗ). Заключение под стражу не является прогулом, так как работник не выходил на работу не по своей воле. Данный вывод подтверждается судебной практикой, например Постановлением Президиума Московского областного суда от 13.10.2004 N 631. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 утверждена форма табеля учета рабочего времени (форма N Т-12). В утвержденной форме отсутствует условное обозначение для периода нахождения под стражей, ввиду чего в подобной ситуации работодатель может в табеле учета рабочего времени ставить отметки «НН».

Получить доступ
к Консультант Плюс
Заказать обратный звонок
Скачать прайслист

СПС Консультант Плюс 2022

Справочная правовая система «Консультант Плюс» признана удобным инструментом, необходимым для решения задач специалистов тех профессий, которые по роду деятельности связаны с законодательством.

Продукты Консультант Плюс предназначены для:

  • бухгалтеров;
  • юристов;
  • специалистов кадровых служб и некоммерческих структур.

Максимально полный объем информации из различных областей права, обширный каталог комментариев к законопроектам и удобная схема поиска данных — основные причины популярности программы.

Справочно-правовая система Консультант Плюс:

Ваши выгоды

Компания «Веда Плюс» специализируется на продаже СПС Консультант Плюс и профессиональной поддержке пользователей по вопросам ее функционирования. Наша фирма — один из основных представителей оригинального продукта на российском рынке.

  • Комплексным обслуживанием клиентов занимаются опытные профессионалы, которые предлагают оперативные консультации по работе с базой данных по телефону «Горячей линии».
  • В режиме онлайн клиентам предоставляется актуальная информация юридической направленности, новые комментарии к законопроектам и т.п.
  • Ответы на вопросы, касающиеся права, бухгалтерского учета и налогообложения можно узнать как из оригинальной версии программы, так и у экспертов в любой удобной для клиента форме.
  • Поддержку клиентам оказывают профессиональные юристы и бухгалтеры с опытом работы в крупнейших компаниях Москвы.
  • Солидные финансовые и юридические фирмы, банки и некоммерческие объединения входят в число клиентов, регулярно пользующихся услугами нашего сайта. Мы находим подход к каждому!

Обширная правовая база Консультант Плюс

Информационная система содержит огромный объем данных:

  • более 190 миллионов документов (законы и подзаконные акты с последними поправками и комментариями) — самое обширное собрание из доступных сегодня, как сообщается на официальном сайте разработчика;
  • информацию о применении нормативных актов;
  • не имеющие аналогов путеводители СПС от компании «Консультант Плюс» — аналитические материалы, которые предлагают варианты поведения в той или иной ситуации;
  • удобные поисковые системы, в которых особое внимание уделяется особенностям профессиональной лексики, использующейся в специальной литературе и на сайтах юридической тематики;
  • конструктор договоров — сервис Консультант Плюс, работающий в режиме онлайн; он позволяет составлять договоры различных типов и содержит варианты самых популярных документов.
Спасибо! Ваши данные отправлены.
Заказать комплект
расчет индивидуального комплекта
Стоимость выбранного комплекта будет отправлена
на вашу электронную почту или по смс.
Оставьте контактные данные.