Консультант плюс — комплексный сервис для эффективного решения правовых задач.
пн-пт с 9:30 до 19:00
8 (495) 95-66-555
заказать звонок

Какая существует ответственность за непредставление сведений об аттестации рабочих мест в трудовую инспекцию?

Вопрос:

Какая существует ответственность за непредставление сведений об аттестации рабочих мест в трудовую инспекцию?
Ответ:

За непредставление сведений об аттестации рабочих мест в трудовую инспекцию предусмотрена административная ответственность, установленная КоАП РФ.
Обоснование:

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условия труда установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». В п. 45 Раздела V. Порядка оформления результатов аттестации рабочих мест по условиям труда Приказа №342н сказано, что после проведения аттестации работодатель в течение 10 календарных дней с даты издания приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации на бумажном и электронном носителях направляет сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сведения об аттестующей организации в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации.
За нарушение законодательства о труде и об охране труда предусмотрена административная ответственность в виде штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
Если должностное лицо ранее было подвергнуто административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, то административная ответственность повлечет дисквалификацию руководителя организации на срок от одного года до трех лет.