Каков порядок обжалования постановления о наложении штрафа по результатам проверки исполнения трудового законодательства?
Вопрос:
Каков порядок обжалования постановления о наложении штрафа по результатам проверки исполнения трудового законодательства?
Ответ:
Постановление о наложении штрафа может быть обжаловано соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда РФ и (или) в суд.
Обоснование:
Постановление по делу об административном правонарушении, вынесенное государственным инспектором труда может быть обжаловано соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда России или в суде. Решения главного государственного инспектора могут быть обжалованы только в суд. На это указывает ст. 30.2 КоАП РФ.
Обращение с жалобой на постановление по делу об административном правонарушении возможно в срок, не превышающий 10 суток со дня вручения или получения копии постановления по делу об административном правонарушении (ч. 1 ст. 30.3 КоАП РФ). Жалоба на постановление по делу об административном правонарушении подлежит рассмотрению в десятидневный срок со дня ее поступления со всеми материалами дела в орган, должностному лицу, правомочным рассматривать жалобу (ч. 1 ст. 30.5 КоАП РФ).
Примечательно, что споры между юридическими лицами и трудовой инспекцией не подведомственны арбитражному суду, дела такого рода подсудны судам общей юрисдикции (Постановление Президиума ВАС РФ от 04.11.2003 № 8908/03, п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.02.2009 № 2).
На основании абз. 5 ч. 3 ст. 23.1 КоАП РФ дела о нарушениях законодательства о труде рассматривают мировые судьи.
