Следует ли начислять взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при выплате работнику суточных в размере, превышающем 700 руб.?

Вопрос:

Следует ли начислять взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при выплате работнику суточных в размере, превышающем 700 руб.?

Ответ:

В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний» обязательному страхованию подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового или гражданско-правового договора.

Обоснование:

В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний» обязательному страхованию подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового или гражданско-правового договора.

Согласно п. 3 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 N 184 (далее — Правила), страховыми взносами облагается начисленная по всем основаниям оплата труда, т.е. совокупный доход работника.

Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765 утвержден Перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации. Как установлено в п. 10 данного Перечня, страховые взносы не начисляются на суммы, выплачиваемые работникам в возмещение расходов, и иные компенсации (в том числе надбавки к компенсации взамен суточных), выплачиваемые им в пределах норм, установленных законодательством Российской Федерации.

Статья 168 Трудового кодекса РФ предусматривает возмещение расходов работнику, связанных со служебной командировкой, в том числе дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточных). Таким образом, выплата работнику суточных подпадает под действие перечня не облагаемых взносами выплат.

Относительно нормирования суточных в целях исчисления взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ФСС РФ в Письме от 18.03.2009 N 02-18/07-2165 указал, что нормы суточных организация должна предусмотреть в локальном нормативном акте (в трудовом или коллективном договоре), и именно в пределах своих внутренних норм организация не обязана начислять рассматриваемые взносы.

Таким образом, наличие или отсутствие обязанности организации по включению в базу при исчислении обязательных страховых взносов от несчастных случаев и профессиональных заболеваний суточных в размере свыше 700 руб. будет зависеть от размера суточных, указанного в локальном нормативном акте самой организации.