Скачать прайс-лист Консультант Плюс
Увольнение по соглашению сторон. Страховой стаж работника — более 8 лет.
Вопрос:
В каком размере надо выплатить пособие по временной нетрудоспособности: 60% или 100% среднего заработка, если день выдачи заболевшему работнику листка нетрудоспособности и дата увольнения совпадают? Увольнение по соглашению сторон. Страховой стаж работника — более 8 лет.
Решения Консультант Плюс для Бизнеса
У нас Вы можете приобрести различные комплекты Консультант Плюс
по цене официального представительства, без наценок.
по цене официального представительства, без наценок.
-
Для
юристовСамый большой банк судебной практики, законодательства и комментариев для принятия верных юридических решений.Прослушать стоимость
по автоответчику -
Для
бухгалтеров80% наших клиентов покупают именно этот пакет. Специальная цена Вас приятно удивит, звоните!Прослушать стоимость
по автоответчику -
Для бюджетных организаций
Полная и актуальная информация. Поддержка Экспертов Консультант Плюс. Специальные условия подключения.Прослушать стоимость
по автоответчику -
Хотите
дешевлеСоберите свой оптимальный комплект Консультант Плюс!
Ответ:
Так как на дату увольнения трудовой договор действует, то размер пособия по временной нетрудоспособности работника по листку нетрудоспособности, открытому в день увольнения, составит 100 процентов среднего заработка. При этом основание увольнения значения не имеет.
Пройдите тест и узнайте стоимость
Вашего комплекта Консультант Плюс
Ответьте на 6 вопросов, это займёт не более двух минут.
В это время мы рассчитаем стоимость оптимального для Вас комплекта Систем Консультант Плюс
В это время мы рассчитаем стоимость оптимального для Вас комплекта Систем Консультант Плюс
Обоснование:
Пособие работнику выплачивается в случае утраты нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ)).
Выплата пособий по временной нетрудоспособности, в частности, производится, если нетрудоспособность наступила в период работы по трудовому договору или в течение 30 календарных дней со дня увольнения (ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ).
Размер пособия по временной нетрудоспособности на период работы по трудовому договору зависит от страхового стража работника (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):
- 100 процентов среднего заработка — при страховом стаже 8 и более лет;
- 80 процентов — при страховом стаже от 5 до 8 лет;
- 60 процентов — при страховом стаже до 5 лет.
Если же временная нетрудоспособность наступила после увольнения работника в течение 30 календарных дней со дня увольнения, то размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 60 процентов среднего заработка независимо от страхового стажа уволенного работника (ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Так как на дату увольнения трудовой договор действует, то размер пособия по временной нетрудоспособности работника составит 100 процентов среднего заработка. При этом основание увольнения значения не имеет.