Возможно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности? | Консультант Плюс – справочно-правовая система Консультант Плюс в Москве

Возможно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности?

 

Вопрос:

Находясь за рулем троллейбуса, работник грубо нарушил правила дорожного движения, создав тем самым аварийную ситуацию на дороге, что привело к дорожно-транспортному происшествию, а затем попытался скрыться с места происшествия от сотрудников ГИБДД. Возможно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности?

Ответ:

Привлечение к дисциплинарной ответственности работника в случае, если он нарушил правила дорожного движения, создав тем самым аварийную ситуацию на дороге, и попытался скрыться с места происшествия от сотрудников ГИБДД, является правомерным.

Обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.

Из смысла данной нормы следует, что для привлечения работника к дисциплинарной ответственности необходимо наличие вины работника.

На основании ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

На основании абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательным условием для включения в трудовой договор является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Распоряжением Минтранса России от 08.10.2003 N АК-25-р утверждена Примерная должностная инструкция водителя троллейбуса (далее — Инструкция).

В силу положений вышеуказанной Инструкции водитель троллейбуса обязан соблюдать правила дорожного движения (п. 8 разд. 2 «Обязанности водителя троллейбуса» Инструкции), при дорожно-транспортном происшествии водитель троллейбуса, причастный к нему, обязан действовать в соответствии с требованиями правил дорожного движения, а также ожидать прибытия сотрудников ГИБДД и ревизорского аппарата или службы движения (п. 33 разд. 2 «Обязанности водителя троллейбуса» Инструкции).

Следовательно, поскольку Инструкцией прямо предусмотрена необходимость соблюдения работником правил дорожного движения, а также обязанность не оставлять места ДТП до прибытия сотрудников ГИБДД, работник ненадлежаще исполнил свои трудовые обязанности.

Ввиду ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей (нарушения правил дорожного движения) была создана аварийная ситуация на дороге, что свидетельствует о наличии вины водителя в ненадлежащем исполнении своих трудовых обязанностей.

Таким образом, с учетом изложенного привлечение к дисциплинарной ответственности работника в данном случае является вполне правомерным.

Получить доступ
к Консультант Плюс
Заказать обратный звонок
Скачать прайслист

СПС Консультант Плюс 2021

Справочная правовая система «Консультант Плюс» признана удобным инструментом, необходимым для решения задач специалистов тех профессий, которые по роду деятельности связаны с законодательством.

Продукты Консультант Плюс предназначены для:

  • бухгалтеров;
  • юристов;
  • специалистов кадровых служб и некоммерческих структур.

Максимально полный объем информации из различных областей права, обширный каталог комментариев к законопроектам и удобная схема поиска данных — основные причины популярности программы.

Справочно-правовая система Консультант Плюс:

Ваши выгоды

Компания «Веда Плюс» специализируется на продаже СПС Консультант Плюс и профессиональной поддержке пользователей по вопросам ее функционирования. Наша фирма — один из основных представителей оригинального продукта на российском рынке.

  • Комплексным обслуживанием клиентов занимаются опытные профессионалы, которые предлагают оперативные консультации по работе с базой данных по телефону «Горячей линии».
  • В режиме онлайн клиентам предоставляется актуальная информация юридической направленности, новые комментарии к законопроектам и т.п.
  • Ответы на вопросы, касающиеся права, бухгалтерского учета и налогообложения можно узнать как из оригинальной версии программы, так и у экспертов в любой удобной для клиента форме.
  • Поддержку клиентам оказывают профессиональные юристы и бухгалтеры с опытом работы в крупнейших компаниях Москвы.
  • Солидные финансовые и юридические фирмы, банки и некоммерческие объединения входят в число клиентов, регулярно пользующихся услугами нашего сайта. Мы находим подход к каждому!

Обширная правовая база Консультант Плюс

Информационная система содержит огромный объем данных:

  • более 190 миллионов документов (законы и подзаконные акты с последними поправками и комментариями) — самое обширное собрание из доступных сегодня, как сообщается на официальном сайте разработчика;
  • информацию о применении нормативных актов;
  • не имеющие аналогов путеводители СПС от компании «Консультант Плюс» — аналитические материалы, которые предлагают варианты поведения в той или иной ситуации;
  • удобные поисковые системы, в которых особое внимание уделяется особенностям профессиональной лексики, использующейся в специальной литературе и на сайтах юридической тематики;
  • конструктор договоров — сервис Консультант Плюс, работающий в режиме онлайн; он позволяет составлять договоры различных типов и содержит варианты самых популярных документов.
Спасибо! Ваши данные отправлены.
Заказать комплект
расчет индивидуального комплекта
Стоимость выбранного комплекта будет отправлена
на вашу электронную почту или по смс.
Оставьте контактные данные.